Fomentar el crecimiento espiritual, humano y la vida apostólica a todos los niveles – en el contexto de la formación inicial y permanente de las RSCJ, la formación con nuestros colaboradores/as laicos/as en la misión, para la transmisión y sostenibilidad de nuestro carisma, para el liderazgo y los procesos de cambio y transformación.
Formación
Nuestro propósito al priorizar la formación en este momento de transición está motivado por la necesidad de revitalizar nuestras formas de relacionarnos, fomentar la responsabilidad personal y local, y apoyar a las Nuevas Provincias para que se conecten, establezcan redes y colaboren en el trabajo de formación en todos los niveles. Queremos priorizar la formación en liderazgo participativo y en el desarrollo humano integral, en la espiritualidad, la vida comunitaria y apostólica a lo largo de toda la vida. También deseamos profundizar en el sentido de nuestro carisma e identidad como RSCJ y asegurar la viabilidad de comunidades centradas en nuestro compromiso con la misión.
(Documento del Capítulo General 2024, p. 42)
La formación es para la vida y la misión y, en el cada día, con nuestros gestos, palabras, actitudes, opciones…vivimos personalmente, y junto a otras, este proceso de maduración humana y espiritual. Somos conscientes de que la formación es la obra de Dios en nosotras a lo largo del viaje de la existencia. Un viaje quetiene sus etapas vitales, sus diferentes paisajes, sus sorpresas, sus aprendizajes…y que transitamos acompañándonos unas a otras. Por eso, hablar de formación es hablar de todas, sea cual sea el momento de nuestras vidas que, en crecimiento o disminución, pertenecen por entero a esa obra de Dios.
(Desplegar la vida, p. 31-32)
Desplegar la vida …Ofrecer el don recibido
El Reino y la misión de Jesús son el horizonte y el sentido de nuestra formación. La formación es para nosotras, rscj, un modo de disponernos ante la vida, una invitación constante a aprender, a crecer, a dejarnos transformar…. Nos hemos ido dando cuenta que la transformación es distinta del cambio. Las estrategias del cambio parten de nuestras propias iniciativas, mientras que la transformación siempre es fruto de un Encuentro. Surge cuando nos aventuramos con todo nuestro ser al encuentro hondo y sincero con Dios, y a dejarnos encontrar por Él, ahí donde estamos, sin que nada de nuestras vidas quede fuera de este encuentro. (p. 12)
En la comunidad y en la misión, en la vida preciosa de cada una, en cada rostro; como discípulas de Jesús queremos continuar ofreciendo su don para alegrar y sanar, para
reconciliar y celebrar, para cuidar y embellecer…Para dar a cada persona la posibilidad de recomenzar una vez más. (p. 32)
Orientaciones para la Formación:
Asegurar presencia y trabajo con los más pobres y vulnerables a lo largo de nuestra formación.
Revisar nuestro estilo de vida y nuestras opciones cotidianas, a la luz de las realidades actuales.
Promover una conciencia crítica a través de la reflexión sobre las situaciones
desde nuestro sentido educador.
Descubrir las nuevas pobrezas y situaciones de exclusión que van surgiendo.
Construir en nuestras relaciones, en la vida cotidiana, actitudes de no-violencia, tolerancia y respeto.
Participar en acciones en favor de la paz, el cuidado de la Tierra y de un desarrollo sostenible.
